Word vs PDF: Bespree のどのダウンロードを使う？

1. ATS とは？なぜ重要？

多くの企業が Applicant Tracking System (ATS) を使い、採用担当者が見る前に履歴書をスキャンします。ATS はファイルを読み、連絡先・職歴・スキル・キーワードを抜き出して次の選考に進めるかどうかを判断します。

このシステムは シンプルで整った書式 を好みます：

• 1 カラムのレイアウト
• 職務経歴、学歴、スキル などの標準見出し
• 重要な情報には複雑な表・テキストボックス・図形を使わない

そのため Bespree では特別な 「ATS フレンドリー Word」 を用意しています。

2. Bespree の “ATS フレンドリー Word” とは？

Word（ATS フレンドリー）でダウンロード を選ぶと、Bespree は ATS 解析に最適化した .docx ファイルを作成します：

すべてのエクスポートは装飾より構造を優先し、古い ATS エンジンでもきちんと読めるようにしています。

• 1 カラムのレイアウト — 複雑なマルチカラム構成は避け、旧式のシステムでも迷わないようにします。
• 標準的なセクション見出し — 職務経歴、学歴、スキル、資格 など、創作的なラベルではなく一般的な名称を使用します。
• 大事な情報をヘッダー/フッターに置かない — 氏名や連絡先は本文に置き、ATS が確実に読み取れるようにします。
• 標準フォントと箇条書き — Calibri、Arial、Times New Roman など読みやすいフォントと通常の丸い箇条書きを利用し、アイコンや絵文字は使いません。

画面上のデザインより シンプル に見えるかもしれませんが、意図的な工夫です。ATS が すべての職歴・日付・スキルを正しく把握 することが目的だからです。

3. PDF ダウンロードは？

PDF は主に人が読むことを想定しています：

最近の ATS はテキストベース PDF を読めることが多いですが、すべてのシステムが最新とは限りません。PDF でも大丈夫というガイドもあれば、古い/厳格なシステム向けには Word を推奨する意見もあります。

• レイアウト・余白・ビジュアルスタイルをそのまま保てます。
• ほぼすべてのデバイスで同じ見た目になります。
• メール添付・印刷・共有に最適です。

ブランド感やビジュアルを重視し、必ず人が読むとわかっているときは PDF を使いましょう。

4. かんたんルール

求人票に指定フォーマットがある場合は必ずそれに従いましょう。

5. Bespree は両方の形式をどう ATS 対応にしているか

Bespree の履歴書ビルダーは舞台裏で ATS のベストプラクティスに沿って設計されています：

• 整った構造: Word 版はシングルカラムと標準見出しで構成。
• 隠れた落とし穴なし: 多くの ATS が無視するヘッダーや装飾ボックスには重要情報を置きません。
• 標準フォント: 幅広くサポートされ読みやすいフォントを採用。
• PDF もテキストデータ: 画像化されていないため、ほとんどの ATS が読み取れます。

技術的な細部はすべてテンプレートに組み込んであるので、あなたは自分のストーリーと実績に集中できます。

6. 2 つのバージョンを使いこなすコツ

1. 求人票のキーワードを反映。 スキル・業務内容・要約に求人の語句を入れましょう。
2. “普通”の見出しをキープ。 職務経歴、学歴、スキル、資格 といった名称を使います。
3. 重要情報を派手に飾らない。 写真やチャート、複雑なサイドバーはポートフォリオ向けで、ATS 履歴書には不向きです。
4. 一度テストを（任意）。 Word ファイルを ATS チェッカーに通して安心感を得ましょう。