Exemplo de currículo

Exemplo de currículo: Gerente de marketing

Autoria: equipe Bespree. Atualizado em 3 de outubro de 2026.

Este exemplo funciona para gerentes de marketing, líderes de marketing de crescimento, gerentes de marca e profissionais de marketing digital que gerenciam campanhas, equipes e orçamentos. Demonstra como quantificar impacto entre canais.

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Escreva seu próprio currículo

Use esta estrutura como referência e crie seu currículo na Bespree com a sua experiência real.

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Para quem é este exemplo

Útil se você vai se candidatar a uma vaga parecida.

- gerentes de marketing

- gerentes de marketing digital

- gerentes de marca

- líderes de marketing de crescimento

- gerentes de marketing de conteúdo

Habilidades para destacar

Inclua apenas as que você realmente usou.

Gestão de campanhasSEO/SEMMídia pagaAnálise de marketingLiderança de equipeGestão de orçamentoEstratégia de conteúdoCRM/Automação de marketing

Resumo de exemplo

Use a estrutura como referência, não o texto.

Gerente de Marketing com mais de 7 anos de experiência liderando campanhas multicanal em mídia paga, SEO, email e social. Conhecido por impulsionar o crescimento mensurável do pipeline, gerenciar orçamentos anuais de mais de $500K e liderar equipes multifuncionais de 5–8 profissionais de marketing e design.

Como este exemplo está organizado

- O resumo apresenta em poucas linhas a experiência e o tipo de vaga.

- As atividades descrevem tarefas concretas, sem frases vagas.

- As habilidades correspondem às atividades descritas na experiência.

Exemplos de atividades

Descreva o que você realmente fez. Use um número só se puder explicá-lo na entrevista.

- Planejou e executou campanhas integradas em busca paga, social e email que geraram $2,4M em pipeline atribuído ao longo de 12 meses.

- Aumentou o tráfego orgânico em 140% em 18 meses por meio de uma estratégia de SEO focada em conteúdo direcionada a palavras-chave de alta intenção.

- Gerenciou uma equipe de 6 profissionais de marketing e 2 designers, realizando planejamento semanal de sprints e revisões trimestrais de OKRs.

- Reduziu o custo de aquisição de cliente (CAC) em 22% transferindo orçamento de campanhas de display com desempenho abaixo do esperado para retargeting de alta conversão.

Erros comuns

- Descrever campanhas sem mencionar resultados - ROI, pipeline ou aumento de conversão.

- Focar apenas na execução sem mostrar tomada de decisão estratégica.

- Omitir tamanho da equipe e escopo do orçamento, que sinalizam nível de senioridade.

- Listar ferramentas sem explicar o impacto comercial de usá-las.

Currículo de exemplo completo

Um currículo fictício completo para esta profissão. Leia do início ao fim e depois escreva o seu com a sua própria experiência.

Claire Donnelly

Gerente de Marketing, Geração de Demanda

Boston, MA | claire.donnelly@example.com

Resumo profissional

Gerente de Marketing com mais de 7 anos de experiência liderando campanhas multicanal em mídia paga, SEO, email e social. Conhecido por impulsionar o crescimento mensurável do pipeline, gerenciar orçamentos anuais de mais de $500K e liderar equipes multifuncionais de 5–8 profissionais de marketing e design.

Experiência

Gerente de Marketing

Empresa de software B2B (40 milhões de dólares de receita recorrente anual) · Boston, MA · 2022 até o momento

  • Planejou e executou campanhas integradas em busca paga, social e email que geraram $2,4M em pipeline atribuído ao longo de 12 meses.
  • Aumentou o tráfego orgânico em 140% em 18 meses por meio de uma estratégia de SEO focada em conteúdo direcionada a palavras-chave de alta intenção.
  • Gerenciou uma equipe de 6 profissionais de marketing e 2 designers, realizando planejamento semanal de sprints e revisões trimestrais de OKRs.
  • Reduziu o custo de aquisição de cliente (CAC) em 22% transferindo orçamento de campanhas de display com desempenho abaixo do esperado para retargeting de alta conversão.
Gerente de Geração de Demanda

Empresa de serviços profissionais · Boston, MA · 2020 a 2022

  • Administrei um orçamento anual de mídia paga de 320.000 dólares em busca e redes sociais e mantive o custo médio por lead qualificado abaixo de 180 dólares.
  • Lancei um programa de webinars que gerou 1.900 inscrições e 140 conversas comerciais no primeiro ano.
  • Refiz os e-mails de ciclo de vida na plataforma de automação e elevei a conversão de lead qualificado em oportunidade de 9% para 14%.
  • Implementei relatórios de ciclo fechado entre o CRM e a ferramenta de análise para que cada campanha reportasse pipeline, e não apenas cliques.
Especialista de Marketing

Marca de assinatura para consumidor final · Providence, RI · 2018 a 2020

  • Fui responsável pelo calendário de conteúdo e publiquei oito posts por mês, aumentando as sessões orgânicas em 60% em 18 meses.
  • Conduzi 22 testes de landing page e elevei a taxa de cadastro em avaliação gratuita de 3,1% para 4,6%.
  • Coordenei quatro lançamentos de produto em e-mail, dentro do app e em redes sociais com uma equipe de duas pessoas.
  • Criei o primeiro relatório mensal de canais que os fundadores usaram nas atualizações ao conselho.

Formação

  • Bacharelado em Comunicação Social | Universidade estadual | 2018

Certificações

  • Certificação Google Analytics | 2024

Habilidades

Gestão de campanhas · SEO/SEM · Mídia paga · Análise de marketing · Liderança de equipe · Gestão de orçamento · Estratégia de conteúdo · CRM/Automação de marketing

Exemplo fictício. A pessoa, as empresas, as datas e os resultados foram escritos para esta página e não descrevem um candidato real nem um cliente da Bespree.

Modelo recomendado

Com faixa. Este modelo combina com o exemplo acima. Você pode trocar de modelo a qualquer momento no editor.

Design: Com faixa. Prévia na tela do exemplo acima.Prévia na tela, não o arquivo PDF ou Word baixado.
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Como adaptar este exemplo

  • Informe o orçamento sob sua responsabilidade, o tamanho da equipe e o pipeline ou a receita influenciada. Esses três números posicionam seu nível mais rápido do que qualquer adjetivo, e omiti-los faz o cargo parecer menor do que foi.
  • Ligue cada marcador de canal a um resultado de negócio, e não ao volume de atividade. Impressões e posts publicados dizem o que você fez; custo por lead qualificado e taxa de conversão dizem se funcionou.
  • Cite a plataforma de automação de marketing, o CRM e as ferramentas de análise que você operou, porque a maioria das equipes de contratação filtra pelas ferramentas exatas que já usa.
  • Mantenha uma linha sobre a infraestrutura de medição: atribuição, relatórios de ciclo fechado ou um painel que a equipe de vendas realmente usou. Profissionais de marketing que conseguem comprovar resultados são contratados antes dos que apenas os descrevem.

Escreva seu próprio currículo

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Perguntas frequentes sobre o currículo de Gerente de marketing

Inclua um resumo curto, suas experiências e atividades, habilidades como Gestão de campanhas, SEO/SEM, Mídia paga, Análise de marketing e a formação relevante para a vaga. Você pode descrever suas tarefas de forma concreta, mesmo sem números.

Escolha habilidades que apareçam na descrição da vaga e que você consiga comprovar com experiência real. Use os mesmos termos quando eles realmente combinarem com o seu histórico.

Use títulos claros e texto legível. Siga o formato de arquivo pedido pela empresa. Nenhum modelo garante a leitura por todos os sistemas de recrutamento (ATS) ou a aprovação na seleção.

Sim. Use a estrutura para criar seu próprio currículo com informações reais. Substitua os dados do perfil fictício pelos seus. É preciso ter uma conta gratuita para editar e salvar.

Siga primeiro as orientações da empresa. Se não houver indicação de tamanho, priorize as experiências relevantes e a leitura do documento. Organize as informações sem apertar o texto para caber em uma página e retire descrições repetidas.

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