Exemplo de currículo

Exemplo de currículo: Vendedor de loja

Autoria: equipe Bespree. Atualizado em 3 de outubro de 2026.

Este exemplo serve para vendedores de loja, vendedores de salão e de departamento, equipes de lojas especializadas e quem está saindo do caixa para a venda.

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Escreva seu próprio currículo

Use esta estrutura como referência e crie seu currículo na Bespree com a sua experiência real.

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Para quem é este exemplo

Útil se você vai se candidatar a uma vaga parecida.

- vendedores de loja

- vendedores de salão

- equipes de varejo especializado

- vendedores de departamento

Habilidades para destacar

Inclua apenas as que você realmente usou.

Venda no salãoConhecimento do produtoVenda adicionalProva e ajuste de tamanhoCadastro no programa de fidelidadeVisual merchandisingReposição de estoqueRelacionamento com clientes

Resumo de exemplo

Use a estrutura como referência, não o texto.

Vendedor de loja em um departamento especializado de artigos para atividades ao ar livre, atuando no salão em vez do caixa e com média de cerca de 25 vendas assistidas por turno. Reconhecido pelo conhecimento genuíno dos produtos, pela ajuda honesta na prova, por taxas constantes de venda adicional e por um departamento que continua navegável durante o pico do fim de semana.

Como este exemplo está organizado

- O resumo apresenta em poucas linhas a experiência e o tipo de vaga.

- As atividades descrevem tarefas concretas, sem frases vagas.

- As habilidades correspondem às atividades descritas na experiência.

Exemplos de atividades

Descreva o que você realmente fez. Use um número só se puder explicá-lo na entrevista.

- Atua no salão de um departamento de artigos ao ar livre de 4.000 pés quadrados e conduz cerca de 25 vendas assistidas por turno, da primeira pergunta até a prova.

- Agrega meias, produtos de conservação ou garantia estendida a cerca de um terço das vendas de calçados, ajustando bem a bota antes de propor o item adicional.

- Conduz mesas de demonstração nos fins de semana para os produtos da nova estação e repassa as objeções recorrentes dos clientes ao comprador que escolheu a coleção.

- Remonta o departamento conforme o plano visual toda segunda-feira, incluindo a grade de tamanhos, a sinalização e a mesa da frente da promoção vigente.

Erros comuns

- Colocar as tarefas de caixa em primeiro lugar quando o trabalho era vender, o que faz um currículo de salão de vendas parecer uma candidatura a operador de caixa.

- Alegar conhecimento de produto sem nomear a categoria, a faixa de preço em que você vendia ou as perguntas técnicas que conseguia responder.

- Deixar de fora a venda adicional, os cadastros no programa de fidelidade e os clientes que voltam, que são os únicos números de venda que a maioria dos vendedores chega a ver.

- Pular o trabalho de merchandising e de estoque, que preenche as horas entre um cliente e outro e mantém o departamento vendável.

Currículo de exemplo completo

Um currículo fictício completo para esta profissão. Leia do início ao fim e depois escreva o seu com a sua própria experiência.

Tessa Nakamura

Vendedora de Loja, Departamento Especializado de Artigos ao Ar Livre

Boise, ID | tessa.nakamura@example.com

Resumo profissional

Vendedor de loja em um departamento especializado de artigos para atividades ao ar livre, atuando no salão em vez do caixa e com média de cerca de 25 vendas assistidas por turno. Reconhecido pelo conhecimento genuíno dos produtos, pela ajuda honesta na prova, por taxas constantes de venda adicional e por um departamento que continua navegável durante o pico do fim de semana.

Experiência

Vendedora de Loja

Varejista especializado em artigos ao ar livre (calçados e vestuário) · Boise, ID · 2022 até o momento

  • Atua no salão de um departamento de artigos ao ar livre de 4.000 pés quadrados e conduz cerca de 25 vendas assistidas por turno, da primeira pergunta até a prova.
  • Agrega meias, produtos de conservação ou garantia estendida a cerca de um terço das vendas de calçados, ajustando bem a bota antes de propor o item adicional.
  • Conduz mesas de demonstração nos fins de semana para os produtos da nova estação e repassa as objeções recorrentes dos clientes ao comprador que escolheu a coleção.
  • Remonta o departamento conforme o plano visual toda segunda-feira, incluindo a grade de tamanhos, a sinalização e a mesa da frente da promoção vigente.
Vendedora, Departamento de Casa

Loja de departamentos regional · Boise, ID · 2020 a 2022

  • Vendi roupa de cama, utensílios de cozinha e pequenos eletrodomésticos em um salão de cerca de 8.000 pés quadrados, cobrindo dois departamentos na maioria dos turnos.
  • Cadastrei de 25 a 40 clientes por mês no programa de fidelidade, explicando o programa no momento da decisão em vez de no caixa.
  • Cuidei de pedidos especiais e reservas de tamanhos e cores em falta e liguei para cada cliente assim que a transferência chegava.
  • Montei as vitrines sazonais de mesa a partir do guia visual e mantive as grades de cor e tamanho abastecidas ao longo de duas temporadas de fim de ano.
Vendedora Temporária de Salão, Calçados

Loja de artigos esportivos · Nampa, ID · 2019 a 2020

  • Aprendi o painel de calçados em três semanas e atendi os clientes medindo os dois pés, em vez de perguntar o número que costumavam usar.
  • Cobri os provadores e devolvi cerca de 40 peças por turno à arara, ao tamanho e à posição corretos.
  • Expliquei as condições de garantia e de troca no momento da venda, para que menos clientes voltassem surpresos com a política.
  • Trabalhei no painel nos dois fins de semana de maior movimento da temporada, sem deixar nenhum cliente esperando sem atendimento.

Formação

  • Ensino médio completo | 2019

Habilidades

Venda no salão · Conhecimento do produto · Venda adicional · Prova e ajuste de tamanho · Cadastro no programa de fidelidade · Visual merchandising · Reposição de estoque · Relacionamento com clientes

Exemplo fictício. A pessoa, as empresas, as datas e os resultados foram escritos para esta página e não descrevem um candidato real nem um cliente da Bespree.

Modelo recomendado

Minimalista. Este modelo combina com o exemplo acima. Você pode trocar de modelo a qualquer momento no editor.

Design: Minimalista. Prévia na tela do exemplo acima.Prévia na tela, não o arquivo PDF ou Word baixado.
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Como adaptar este exemplo

  • Comece pela venda, e não pelo caixa. Se você passava o turno no salão, abra pela categoria que vendia, pela faixa de preço em que trabalhava e por quantos clientes você levava da pergunta até a compra. Um currículo que abre com manuseio de dinheiro é lido como candidatura a caixa, e uma loja especializada que contrata por conhecimento de produto passa rápido por ele.
  • Torne concreto o conhecimento de produto. Cite a categoria, as perguntas técnicas que respondia e qualquer treinamento de fornecedor ou de produto que tenha feito, inclusive as sessões curtas que um representante dá no estoque antes de uma estação. O leitor quer saber se você sabe ajustar uma bota, dimensionar uma armação, comparar duas faixas de preço ou explicar uma garantia, e só o detalhe comprova isso.
  • Use os números que a sua loja realmente lhe dava. A maioria dos vendedores vê os cadastros de fidelidade, a venda adicional ou as peças por atendimento e, às vezes, o total do departamento, mas nunca uma cifra de venda pessoal. Escreva o que você viu, diga que período isso cobre e apresente como faixa aproximada tudo o que for estimativa. Uma faixa honesta que você consegue explicar em uma entrevista vale mais do que um número exato que você não consegue.
  • Mantenha o trabalho de salão na página. Remontagens, grade de tamanhos, sinalização, remarcações, transferências e organização do estoque são horas de cada semana, e são o que o gerente da loja precisa coberto quando o departamento está vazio. Diga quem definia o plano e o que você fazia com ele, e mencione provadores, reservas e pedidos especiais, porque eles mostram acompanhamento depois da venda.

Escreva seu próprio currículo

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Perguntas frequentes sobre o currículo de Vendedor de loja

Inclua um resumo curto, suas experiências e atividades, habilidades como Venda no salão, Conhecimento do produto, Venda adicional, Prova e ajuste de tamanho e a formação relevante para a vaga. Você pode descrever suas tarefas de forma concreta, mesmo sem números.

Escolha habilidades que apareçam na descrição da vaga e que você consiga comprovar com experiência real. Use os mesmos termos quando eles realmente combinarem com o seu histórico.

Use títulos claros e texto legível. Siga o formato de arquivo pedido pela empresa. Nenhum modelo garante a leitura por todos os sistemas de recrutamento (ATS) ou a aprovação na seleção.

Sim. Use a estrutura para criar seu próprio currículo com informações reais. Substitua os dados do perfil fictício pelos seus. É preciso ter uma conta gratuita para editar e salvar.

Siga primeiro as orientações da empresa. Se não houver indicação de tamanho, priorize as experiências relevantes e a leitura do documento. Organize as informações sem apertar o texto para caber em uma página e retire descrições repetidas.

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